Aktivní přístup, věk nerozhoduje

Tento projekt si klade za cíl komplexní podporu cílové skupiny osob nad 50 let a zabezpečení jejich návratu na trh práce. V rámci 12 měsíců realizace projektu je pro 20 osob z Brna a blízkého okolí připraven komplexní projekt zahrnující diagnosticko-motivační aktivity, vzdělávání v IT kompetencích, odborné profesní vzdělávání a zejména předjednané pracovní uplatnění. Plánovaná pracovní pozice projektového manažera je atraktivní a v souvislosti s přípravou a možnostmi dalšího programového období 2014-2020 také perspektivní. Zároveň je zaměření projektu a akcent na problematiku age managementu v souladu s cíli Národního akčního plánu přípravy na pozitivní stárnutí 2013-2017.

Budeme pracovat s 20 osobami, které vzejdou převážně z aktuálně realizovaného projektu AIVD ČR, o.s. „Implementace Age Managementu v ČR“. Propojením obou projektů budeme mít přímý přístup k cílové skupině a ta, s již absolvovaným měřením tzv. pracovní schopnosti nástrojem WAI (Work Ability Index) a aktivitami v oblasti age managementu, bude připravena pro pokračování své cesty k pracovnímu uplatnění.

Konkrétní cíle našeho projektu:

  • upřesnění pracovního směrování cílové skupiny s využitím závěrů měření pracovní schopnosti WAI
  • motivace a posílení sebevědomí 20 účastníků projektu
  • rozvoj důležitých IT dovedností
  • změna odborné/profesní kvalifikace cílové skupiny směrem k reálnému uplatnění
  • podpora pracovního uplatnění cílové skupiny, přímo zajištěno pro 10 osob

Identifikace projektu:

Název projektu:                      Aktivní přístup, věk nerozhoduje

Číslo projektu:                        CZ.1.04/3.3.05/D6.00316

Operační program:                OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Prioritní osa:                           Sociální integrace a rovné příležitosti

Oblast podpory:                     Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce

Číslo výzvy:                             D6