S radostí oznamujeme významný krok v rozvoji našich odborných aktivit. Získali jsme licenci opravňující nás vzdělávat a certifikovat facilitátory metod Personálního a Firemního radaru (WAI 2.0) v České a Slovenské republice. Stáváme se tak prvním a v současnosti jediným autorizovaným partnerem, který může připravovat nové facilitátory této mezinárodně uznávané metodiky v regionu.
Licence byla udělena ve spolupráci s The Centre for Occupational Safety v Helsinkách a s prof. Juhanim Ilmarinenem, předním světovým odborníkem v oblasti pracovní schopnosti. Jeho dlouholetý výzkum a odborná práce významně ovlivnily přístup k podpoře pracovní schopnosti zaměstnanců a řízení lidských zdrojů v mnoha zemích světa.
Co tato licence znamená? 
Získané oprávnění nám umožňuje připravovat a certifikovat nové facilitátory metod Personálního a Firemního radaru. Tyto nástroje společně tvoří ucelený systém pro hodnocení pracovní schopnosti zaměstnanců a pro návrh konkrétních opatření podporujících zdraví, výkonnost a dlouhodobou udržitelnost a spokojenost pracovních týmů.
Metodika vychází z mezinárodně uznávaného konceptu pracovní schopnosti a navazuje na známý Work Ability Index (WAI). Byla vyvinuta na základě dlouholetého vědeckého výzkumu prof. Juhaniho Ilmarinena a dnes pomáhá organizacím ve Finsku i spoustě jiných zemích lépe porozumět faktorům ovlivňujícím pracovní schopnost zaměstnanců.
Personální radar poskytuje organizacím detailní přehled o aktuálním stavu pracovní schopnosti zaměstnanců. Pomáhá identifikovat silné stránky i oblasti vyžadující pozornost a vytváří spolehlivý datový základ pro další rozhodování.
Na výsledky navazuje Firemní radar, který prostřednictvím facilitovaného procesu pomáhá organizacím stanovit priority, navrhnout konkrétní opatření a převést získaná zjištění do praktických kroků. Cílem je podpora zdravějšího pracovního prostředí, vyšší výkonnosti, spokojenosti zaměstnanců a dlouhodobé stability organizace.
Pro organizace to znamená jednodušší přístup ke kvalifikovaným odborníkům, kteří dokážou nejen analyzovat aktuální situaci, ale především pomoci proměnit výsledky analýzy v konkrétní a udržitelná řešení.
🔗 Více informací k uvedené metodě naleznete na tomto odkaze.
Nová etapa rozvoje
Získání licence vnímáme jako ocenění naší dlouhodobé odborné práce a zároveň jako potvrzení důvěry ze strany autorů metodiky i jejích mezinárodních garantů. Současně pro nás představuje závazek nadále rozvíjet a šířit osvědčené postupy podporující pracovní schopnost, zdraví a kvalitu pracovního života.
Možnost vzdělávat nové facilitátory nám otevírá prostor pro budování širší odborné komunity, která bude pomáhat organizacím efektivně reagovat na výzvy spojené se stárnutím pracovní síly, zdravím zaměstnanců i dlouhodobou udržitelností pracovního výkonu.
Věříme, že právě propojení kvalitní diagnostiky, odborné facilitace a konkrétních rozvojových opatření představuje cestu k modernímu a odpovědnému řízení lidských zdrojů.
Děkujeme všem partnerům, klientům a spolupracovníkům, kteří se na této cestě podíleli. Těšíme se na další spolupráci a na příležitost předávat získané zkušenosti dalším odborníkům i organizacím.
________________________________________________________________________________________________________________________________
Máte zájem dozvědět se více o využití metod Personálního a Firemního radaru
nebo o možnostech certifikace facilitátorů?