Dne 22. ledna 2025 se sešla projektová skupina k řešení klíčových aktivit projektu „Pracovní flexibilita a diverzita jako prostředek zatraktivnění pracovního uplatnění ve Středočeské vědecké knihovně v Kladně“ (registrační …
Rádi bychom vám oznámili další úspěšně ukončený projekt „Zavedení age managementu do personálních procesů Domova pro seniory Jevišovice, p.o.“. V rámci projektu byly realizovány následující aktivity: vstupní audit, měření pracovní …
S radostí oznamujeme, že byl úspěšně ukončen projekt „Zavedení age managementu do personálních procesů Domova pro seniory Předklášteří, p.o.“. V rámci projektu byly realizovány následující aktivity: vstupní audit, měření pracovní …
S radostí vám představujeme novou knihu autorky Emilie Jašové s názvem Age management. Cesta k dlouhodobě udržitelné nejnižší možné nezaměstnanosti (NAIRU), odolnosti důchodového systému a stabilnější eurozóně: Příklad České republiky …
Vážené kolegyně, vážení kolegové, děkujeme vám za spolupráci v roce 2024 a přejeme vám krásné prožití vánočních svátků plných pohody, radosti a odpočinku. Do nového roku 2025 vám přejeme pevné …
Připravili jsme si pro vás příklady dobré praxe age managementu z různých typů organizací v Německu: Domov důchodců Marthy Piter Seniorcentrum Martha Piter, moderní zařízení v Braniborsku poskytující péči pro …
Organizace Age Management z.s. byla požádána o zapojení do srovnávací studie OECD. V listopadu 2024 proběhla studijní návštěva expertů OECD v ČR. Zúčastnili jsme se tematicky zaměřeného jednání, které proběhlo na Ministerstvu …
Chcete se stát profesionálem v oblasti age managementu a využívat mezinárodně uznávané nástroje? Přihlaste se do podzimní Akademie age managementu Ucelený systém vzdělávání pro odborníky, kteří chtějí implementovat nástroje age …
Ve dnech 20. – 22. listopadu 2024 u nás proběhlo školení budoucích autorizovaných lektorů programu Profesní seniorita ®. Všichni účastníci úspěšně získali osvědčení o absolvování programu pro lektory, gratulujeme! Seznam …
Dle publikace OECD „Working Better with Age“ Zaměstnavatelé by měli být vedeni a více podporováni v tom, aby řídili věkově různorodou pracovní sílu efektivním způsobem, který umožní všem pracovníkům zůstat …
