S velkou radostí sdělujeme, že se naše organizace se stala partnerskou organizací slovenského národního projektu „Vekový manažment: Práca pri
spôsobená vekovým etapám“, který koordinuje Aliancia sektorových rád.
Cílem národního projektu je nastavit podmínky pro zavádění age managementu do firemní kultury podniků ve všech 24 odvětvích hospodářství SR, včetně podmínek pro udržení seniorů v zaměstnání, jakož i nastavení opatření na využívání flexibilních forem práce pro rodiče malých dětí a osoby s neformálními pečovatelskými povinnostmi.
Výstupy
Hlavním výstupem projektu budou sektorové modely pro implementaci zásad age managementu. Ty budou vycházet z konkrétních výsledků měření indexu pracovní schopnosti (Work Ability Index), v počtu 15 600 měření ze všech sektorů národního hospodářství a rovněž z oblasti osob poskytujících neformální péči. Tyto výsledky budou doplněny analýzami o využívání nástrojů age managementu v jednotlivých sektorech, i z průzkumu bariér účasti na trhu práce pro osoby s rodičovskými povinnostmi a osoby s neformálními pečovatelskými povinnostmi. Sektorové modely budou k dispozici všem zaměstnavatelům.
Dalším výstupem projektu bude vytvoření stabilní poradenské báze pro zaměstnavatele. Každá sektorová rada bude disponovat proškoleným odborníkem na oblast age managementu, který bude poskytovat zaměstnavatelům konzultace a poradenství.
V neposlední řadě bude výstupem projektu analýza legislativního rámce a návrhy na jeho případné změny. Projekt zajistí, aby se problematice stárnoucí pracovní síly i v budoucnu věnovala přiměřená pozornost ze strany zaměstnavatelů, zaměstnanců a tvůrců relevantních národních politik.
Více informací o projektu naleznete zde a na webu https://www.celozivotnakariera.sk/, kde budou také pravidelně zveřejňovány aktuality.