Zavedení age managementu bude obsahovat tyto aktivity:
- provedení vstupní analýzy (audit) age managementu: výstup: vyhodnocovací zpráva pro zaměstnavatele s doporučeními,
- měření pracovní schopnosti Work Ability Index 1.0, výstup: vyhodnocovací zpráva pro zaměstnavatele s doporučeními,
- koučink pracovní schopnosti, individuální zpětná vazba pro zaměstnance,
- měření indexu spokojenosti Personální radar (WAI 2.0), výstup: vyhodnocovací zpráva,
- facilitace projektové skupiny Firemní radar ke zjištěným výsledkům indexu pracovní pohody, výstup: plán opatření na zavádění age managementu,
- závěrečný kontrolní audit, výstup: závěrečná hodnotící zpráva,
- doprovodné aktivity: vzdělávací aktivity, seznámení zaměstnavatele s konceptem, pracovní schopnosti a age managementem, publicita projektu.