Česko stárne. Do roku 2050 bude až jedna třetina obyvatel starší 65 let a připravit by se na to měl nejen sociální a zdravotní systém, ale také zaměstnavatelé. V řadě států už řeší, jak pomoci lidem v předdůchodovém věku pracovat tak, aby to bylo příjemné a výhodné pro obě strany. A také jak se zapojit i po odchodu do penze anebo jak odejít a psychicky se z toho nezhroutit. Zatímco na Slovensku investovali 13 milionů eur do velkého projektu na národní úrovni, který se age managementem (tedy způsobem řízení s ohledem na věk zaměstnanců) zabývá, v Česku zatím takto rozsáhlá aktivita chybí.
Více informací naleznete v článku pod tímto odkazem: https://vikend.hn.cz/c7-67832460-nogur-1b5c128a14767d7