Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes lidé nad 50 let. Zároveň právě tato skupina tvoří třetinu nezaměstnaných. Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR spolu s partnery proto spouští platformu Práce bez hranic, která chce systematicky otevřít téma práce ve vyšším věku a odstranit bariéry, které tuto skupinu na trhu práce znevýhodňují.
Platforma vychází z jednoduchého východiska: pracovní život nemá končit automaticky dosažením určité věkové hranice. V době, kdy se diskutuje o zastropování věku odchodu do důchodu, považují zakladatelé platformy za důležité mluvit spíše o flexibilitě než o pevné hranici. U fyzicky náročných profesí má mít člověk možnost odejít dříve. U ostatních by měl mít možnost pokračovat, pokud chce a může.
Platforma chce působit na zaměstnavatele i veřejnou správu a vstupovat do odborné i legislativní debaty o nastavení trhu práce. Zaměří se na systematickou práci s daty, vlastní dotazníková šetření mezi zaměstnavateli i zaměstnanci, podporu rekvalifikací a druhých kariér, sdílení příkladů dobré praxe i formulaci konkrétních doporučení směrem k veřejné správě. Součástí aktivit budou odborné kulaté stoly, tematické konference a pravidelná komunikace prostřednictvím tiskových výstupů a newsleteru. Platforma se chce věnovat také tématu kombinace práce a důchodu a podmínkám, které umožní lidem zůstat aktivní tak dlouho, jak
sami chtějí a mohou.
Součástí projektu je web www.pracebezhranic.cz, který bude sloužit jako informační a odborná platforma.
Celou tiskovou zprávu naleznete: ZDE
Na projektu spolupracují:
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR)
Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR)
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR)
Svaz personalistů České republiky (SP ČR)
Nadace Krása pomoci
Age Management z. s.
Randstad Česká republika
Trexima, spol. s. r. o.
Nadační fond MODROBIOM