Odborná pracoviště v zahraničí Finsko: The Finnish Institute of Occupational Health (FIOH): Finský institut pracovního zdraví (metodická spolupráce, přenos metody pracovní schopnosti a Profesní Seniority do ČR) Finsko: Juhani Ilmarinen …
Základním stavebním kamenem age managementu je pojem „pracovní schopnost“, která je tvořena rovnováhou mezi osobními zdroji pracovníka (zdraví a funkční kapacita, vzdělání, znalosti, dovednosti, hodnoty, postoje a motivací) a pracovními požadavky, …
V roce 2020 vydala Národní rozpočtová rada „Zprávu o dlouhodobé udržitelnosti veřejných financí “, ve které upozorňuje na to, že příčinou dlouhodobé neudržitelnosti českých veřejných financí je především stárnutí obyvatelstva, se kterým …
Koncept age managementu by měl fungovat na třech úrovních: Jste člověk v jakékoli fázi svého pracovního života který má zájem o udržení a obnovu vlastní zaměstnatelnosti/uplatnitelnosti? Uvědomujete si význam péče …
V letošním roce opět pořádáme školení budoucích autorizovaných lektorů programu Profesní seniorita, licencovaném Finským institutem pracovního zdraví. Školení se bude konat v termínu 12. – 14. září 2018.
Byla dokončena aktivita Zvyšování klíčových kompetencí pro zlepšení postavení na trhu práce (13.6.) v Brně a byl zahájen rekvalifikační kurz Základy obsluhy osobního počítače pro 5 klientek v Brně (25.6. …
Profesor Juhani Ilmarinen, Helsinky, Finsko Známý a uznávaný odborník jak ve Finsku, tak i po celém světě za svůj výzkum, vývoj a osvětovou činnost v oblasti stárnutí a kvality …
Jednotlivé prověřované oblasti jsou stanoveny v návaznosti na definované pilíře age managementu (Ilmarinen, 2008) a koncept pracovní schopnosti („Dům pracovní schopnosti“) Část A: Firemní údaje – studium externí i interní …
Work Ability IndexTM – celosvětově používaný nástroj Je ukazatelem produktivity současných a budoucích lidských zdrojů Přínos měření WAI : Odhad aktuálního a budoucího potenciálu pracovníků Identifikace rizik a rizikových skupin …
Uskutečnil se skupinový výběr pro celkem 7 účastnic (21. 5. 2018 ), 3 vstoupily do projektu. Proběhla aktivita Zvyšování klíčových kompetencí pro zlepšení postavení na trhu práce 2. 5. – …
