ÚČASTNÍCI PROJEKTU ÚSPĚŠNĚ ABSOLVOVALI POSLEDNÍ PROJEKTOVOU AKTIVITU
Deset účastníků projektu „Aktivní přístup, věk nerozhoduje“ úspěšně absolvovalo poslední projektovou aktivitu a to umístění na pracovních místech na pozici projektový manažer.
Inspirační a diskuzní odpoledne
na téma (NE)ZAMĚSTNANÍ 50+, PRÁCE S NIMI FORMOU STORYTELLINGU, JEJICH PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ A MOŽNOSTI DO BUDOUCNA. CO SE DOZVÍTE? Jak generaci 50+ vnímáme ve společnosti? Jaký vliv na naše vnímání sehrávají média? Co …
Kulatý stůl PROBLEMATIKA AGE MANAGEMENTU SE ZAMĚŘENÍM NA STARŠÍ PRACOVNÍKY
Svaz průmyslu a dopravy ČR si Vás v rámci projektu „Regiony v centru dění“ dovoluje pozvat na bezplatný kulatý stůl „PROBLEMATIKA AGE MANAGEMENTU SE ZAMĚŘENÍM NA STARŠÍ PRACOVNÍKY“
Udržujeme si pracovní schopnost, myslíme na své zdraví
KROKUJEME 🙂 PŘIDEJTE SE K NÁM! Od 1. října 2015 pracujeme na udržování naší pracovní schopnosti nejpřirozenější pohybovou aktivitou, tedy CHŮZÍ. Víte kolik kroků byste měli denně ujít, abyste se udrželi fit?
Odemykání lidského potenciálu
Seminář s JANEM MÜHLFEITEM „Pokud lidé dělají to, k čemu mají talent, co je jejich silnou stránkou, mohou být nejenom produktivnější a úspěšnější, ale i šťastnější.“
Objevte skrytý potenciál vašich dětí a rozvíjejte ho
Přednáška Jana MÜHLFEITA „Pokud lidé dělají to, k čemu mají talent, co je jejich silnou stránkou, mohou být nejenom produktivnější a úspěšnější, ale i šťastnější.“
Zapojujeme se do Týdnů vzdělávání dospělých
Připravili jsme pro vás v rámci Týdnů vzdělávání dospělých sedm aktivit, které budou probíhat v našich prostorách na Orlí 27. Všechny aktivity jsou zdarma. Srdečně vás zveme a těšíme se …
Poradenství a konzultace
[:cs]Poradenství a konzultace při zavádění konceptu age managementu do firemní praxe.[:]
Zaměstnanost z.s. dokončil 30. června 2015 realizaci projektu „Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management“
[:cs] Spolek Zaměstnanost z.s. dokončil 30. června 2015 realizaci projektu „Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management“. Cíle projektu Hlavním cílem projektu bylo vzdělávání lektorů v JmK zejména …
Deset účastníků projektu „Aktivní přístup,…“ umístěno od května na pracovních místech
Deset účastníků projektu „Aktivní přístup, věk nerozhoduje“ je od května umístěno na nově vytvořených pracovních místech na pozici projektový manažer. [:en]