Stárnutí zaměstnanců je problém, firmy na něj musejí reagovat
Přečtěte si článek, který vyšel při příležistosti již čtvrté konference: Vzdělávání 3. věku – příležitost pro společnost:
Přečtěte si článek, který vyšel při příležistosti již čtvrté konference: Vzdělávání 3. věku – příležitost pro společnost:
Platforma pro age management rámci zemí V4 Grant nám byl udělen v rámci programu Visegrad Standard Grant (no. 21520128). Webové stránky programu naleznete zde: http://visegradfund.org/grants/standard-grants Projekt byl realizován …
Dovolujeme si vás pozvat na slavnostní představení a tiskovou konferenci ke 4. ročníku odborné konference „Vzdělávání 3. věku – příležitost pro společnost“, kterou pořádá Výbor pro vzdělávání, vědu, kulturu, lidská …
Zúčastnili jsme se mezinárodní konference na téma „Age Difference – Threat or opportunity“ v Polském Opolí.
Dne 31. října 2015 byl projekt „Aktivní přístup, věk nerozhoduje“ oficiálně ukončen. Jeho hlavním cílem byla podpora návratu na trh práce CS osob nad 50let s délkou nezaměstnanosti 6 a …
Deset účastníků projektu „Aktivní přístup, věk nerozhoduje“ úspěšně absolvovalo poslední projektovou aktivitu a to umístění na pracovních místech na pozici projektový manažer.
na téma (NE)ZAMĚSTNANÍ 50+, PRÁCE S NIMI FORMOU STORYTELLINGU, JEJICH PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ A MOŽNOSTI DO BUDOUCNA. CO SE DOZVÍTE? Jak generaci 50+ vnímáme ve společnosti? Jaký vliv na naše vnímání sehrávají média? Co …
Svaz průmyslu a dopravy ČR si Vás v rámci projektu „Regiony v centru dění“ dovoluje pozvat na bezplatný kulatý stůl „PROBLEMATIKA AGE MANAGEMENTU SE ZAMĚŘENÍM NA STARŠÍ PRACOVNÍKY“
KROKUJEME 🙂 PŘIDEJTE SE K NÁM! Od 1. října 2015 pracujeme na udržování naší pracovní schopnosti nejpřirozenější pohybovou aktivitou, tedy CHŮZÍ. Víte kolik kroků byste měli denně ujít, abyste se udrželi fit?
